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從0組建社群：社群經營、社群領袖、社群活躍、社群氛圍打造
更新時間：2025-4-3 18:57:42 作者：愛短鏈
很多人在做社區(qū)運營的時候，節(jié)奏太混亂，很死板，導致很多社區(qū)循環(huán)不好，社區(qū)成員粘性不高。
這種情況反映在很多人身上。
培養(yǎng)用戶習慣的好方法是每天定期接收各種信息，或在參加活動時獲得明確的活動指南。
為了提高社區(qū)人員的參與和活動，我們必須不斷互動，定期組織活動，讓用戶在社區(qū)中付費，以真正提高用戶粘性。
定期活動的方式有很多。
以社區(qū)打卡為例，因為社區(qū)運營的共性是相互關聯(lián)的。
一、榜樣的力量 一切都應該有一個領導者。
打卡是一件需要毅力的事情。
許多人擔心他們無法完成打卡，因為他們通常很忙。
作為社區(qū)的運營商和管理者，我們應該發(fā)揮主導作用，保質保量地打卡。
當成員看到你的堅持時，他們將如何增加積極參與的動力。
如果一件事堅持很長時間，它就會成為一個標志。
鼓勵和支持 很多人打卡是為了讓自己變得更好，他們有動力。
中途可能會遇到影響過程的各種事情，所以有必要及時鼓勵和支持，讓成員覺得自己得到了關注，決心堅持下去。
從心理學的角度來看，積極的激勵可以促使人們完成不可能的事情。
三、營造氛圍 社區(qū)是一個群體，人是一種有從眾心理的動物。
只有產生相應的氛圍，每個人才能前進。
除了自控能力外，社區(qū)成員的行為對社區(qū)氛圍也提出了很高的要求。
正如馬太效應所說，窮人越窮，富人就越富有。
社區(qū)也是兩極分化的形式。
四、競爭機制 要充分發(fā)揮社區(qū)成員的主觀主動性，只有鼓勵和氛圍還遠遠不夠，還有競爭的氛圍。
給予積極參與者更多的權力或獎勵，提高成員忠誠度，建立多個榜樣。
團體投票、紅包獎勵和精神獎勵將鼓勵更多的人加入打卡活動。
五、制造驚喜 努力為會員們創(chuàng)造驚喜，讓他們覺得打卡不僅提高了自己，而且物有所值。
例如，突然通知打卡一個多月的人有免費課程的配額，或者有產品的半價折扣。
此外，我們還應該邀請有持續(xù)習慣的大咖啡來分享，以加強每個人的打卡情緒。
六、情感聯(lián)系 打卡是一件溫暖的事情，有很多感人的瞬間。
有些人加班到很晚，仍然堅持打卡，堅持分享價值，這樣的例子應該更清楚，讓小組成員感動。
打卡可以設定長期目標，可以與公益組織合作，如同意打卡100天，200天幫助公益眾籌項目，或同意打卡到白頭，成為一群堅持不懈的老人，幾組，互相監(jiān)督，互相鼓勵，想做一輩子，更能建立情感聯(lián)系，也增強社區(qū)粘性。
當打卡到一定階段，有選擇地回復，回顧那些美好的時刻，那些難忘的故事，懷念總是很容易喚起人們的情緒。
如果您想了解更多關于社區(qū)運營的知識，請移動操作狗 特別說明：本網站的主要目的是收集與互聯(lián)網運營相關的干貨知識，為運營伙伴提供便利。
本網站收集的公共內容來自互聯(lián)網或用戶的貢獻，這并不意味著本網站同意其觀點，也不對網站內容的真實性負責。
如有侵權行為，請聯(lián)系網站管理員刪除，。
這種情況反映在很多人身上。
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定期活動的方式有很多。
以社區(qū)打卡為例，因為社區(qū)運營的共性是相互關聯(lián)的。
一、榜樣的力量 一切都應該有一個領導者。
打卡是一件需要毅力的事情。
許多人擔心他們無法完成打卡，因為他們通常很忙。
作為社區(qū)的運營商和管理者，我們應該發(fā)揮主導作用，保質保量地打卡。
當成員看到你的堅持時，他們將如何增加積極參與的動力。
如果一件事堅持很長時間，它就會成為一個標志。
鼓勵和支持 很多人打卡是為了讓自己變得更好，他們有動力。
中途可能會遇到影響過程的各種事情，所以有必要及時鼓勵和支持，讓成員覺得自己得到了關注，決心堅持下去。
從心理學的角度來看，積極的激勵可以促使人們完成不可能的事情。
三、營造氛圍 社區(qū)是一個群體，人是一種有從眾心理的動物。
只有產生相應的氛圍，每個人才能前進。
除了自控能力外，社區(qū)成員的行為對社區(qū)氛圍也提出了很高的要求。
正如馬太效應所說，窮人越窮，富人就越富有。
社區(qū)也是兩極分化的形式。
四、競爭機制 要充分發(fā)揮社區(qū)成員的主觀主動性，只有鼓勵和氛圍還遠遠不夠，還有競爭的氛圍。
給予積極參與者更多的權力或獎勵，提高成員忠誠度，建立多個榜樣。
團體投票、紅包獎勵和精神獎勵將鼓勵更多的人加入打卡活動。
五、制造驚喜 努力為會員們創(chuàng)造驚喜，讓他們覺得打卡不僅提高了自己，而且物有所值。
例如，突然通知打卡一個多月的人有免費課程的配額，或者有產品的半價折扣。
此外，我們還應該邀請有持續(xù)習慣的大咖啡來分享，以加強每個人的打卡情緒。
六、情感聯(lián)系 打卡是一件溫暖的事情，有很多感人的瞬間。
有些人加班到很晚，仍然堅持打卡，堅持分享價值，這樣的例子應該更清楚，讓小組成員感動。
打卡可以設定長期目標，可以與公益組織合作，如同意打卡100天，200天幫助公益眾籌項目，或同意打卡到白頭，成為一群堅持不懈的老人，幾組，互相監(jiān)督，互相鼓勵，想做一輩子，更能建立情感聯(lián)系，也增強社區(qū)粘性。
當打卡到一定階段，有選擇地回復，回顧那些美好的時刻，那些難忘的故事，懷念總是很容易喚起人們的情緒。
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